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开江培育万名科技实用人才

    开江县针对农村人才缺乏等问题,依靠政策引导和行政推动,培养造就了一大批农村经济发展急需人才。去年以来,全县转移、输出农村劳动力14.3万人次,实现劳务收入6.6亿元。
    完善人才评价机制,职称评审进村。该县坚持重实际操作能力、重效益、重业绩、重贡献的原则,免费为各类农村实用人才评定职称。职称评审深入一线开展以来,全县共培育科技实用人才1万余名,培养科研教学骨干500多人、科技致富能手4500多人、科技大户1500多户,6000名农民成为“土专家”、“田秀才”,500人获得中级以上技术职称。
    培养造就新型农民,培训教育进村。全县先后对4500名村组干部、科技示范户和技术性岗位的从业农民进行培训,仅去年就与四川科技职工大学签订科技引领经济发展“培训订单”培训致富能人70人。
    统筹城乡和谐发展,科技智力进村。该县深入开展“科技特派员驻村帮乡”活动,帮助农民增加收入。截至目前,全县共选派100名科技特派员到村挂职帮扶。县农机局年轻女干部楚美娟主动申请到普安镇九石坎任村委会主任助理,帮助该村修通公路5公里,发展起优质葡萄、绿色蔬菜基地5个,得到了老百姓拥护和组织认可,乡镇换届时被破格提拔为乡镇领导干部。
    加大劳务输出转移,就业服务进村。该县大力开拓农村人才和劳务市场,以巩固拓展四大基地为重点,即以宁波、苏州为中心的东部沿海劳务基地,以东莞、厦门为中心的南方劳务基地,以安康、新疆为中心的西部劳务基地,以长春为中心的东北劳务基地,拓展输出空间,扩大输出规模,四大基地共带动外出务工人员7.8万人。去年以来,全县转移、输出农村劳动力14.3万人次,实现劳务收入6.6亿元,劳务收入对农民增收贡献率达61.5%。
    营造良好工作环境,表彰激励进村。该县注重把农村实用人才择优选拔到村组干部岗位,特别优秀的充实到乡镇领导班子。去年以来,全县共推荐选拔123名农村实用技术人才任村组干部,公开选拔2名优秀村党支部书记进入乡镇领导班子。


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